最近、非常に高い料金で、多くのSilverlightジョブが宣伝されているのを見ました。SilverlightはASP.NETよりも魅力的ですか？
これは一時的なのですか？Silverlight開発者は今のところ不足していますか？それとも、通常の.NETやWeb開発よりも収益を上げるSilverlight開発についての何かがありますか？
また、Silverlightは、長期的には、標準に準拠した標準のWeb開発よりも貴重なスキルになると思いますか？
私は特定の技術の枠組みは長期的には価値がないと思います。だからこそ、このような盲目的な人は危険です。重要なことは、あなたのつま先（常に新しいものを学ぶ）にとどまらず、決して遠くない一般的な優先原理を理解することです。
私はあなたが正しいと思うのは、即時賃金制度は技術の新鮮さとその分野の熟練した開発者の限られた供給に基づいているということです。より多くの開発者がフィールドに入ると、フラッシュの場合と同じように、価格は落ち着きます。
IMHOフィールドが成熟するにつれて、特殊なDe'v'signersによって作成されたSilverlight UIにモデルを公開するLOB開発者がますます分かれるようになります。もちろん、どんな技術の中でも本当に良い開発者は常に高い給料を要求します。
私はそれがより多くの魅力を持ち、誇大宣伝を作成しているように見えるので、その新しいとはいると思います。 しかしまだ未熟な技術であり、asp.netと比較して証明された価値を得るのに多くの時間を必要としています。あなたが見ている仕事率は、現在Silverlight開発者の数が非常に少ないという理由によるものです。
私はそれがより多くの魅力を持ち、誇大宣伝を作成しているように見えることから、新しいと思う。まだ未熟な技術であり、asp.netと比較して証明された価値を得るのに多くの時間を必要としています。あなたが見ている仕事の割合は、現在Silverlight開発者の数が非常に少ないという理由によるものです。
私はその原則に全面的に同意します。 しかし、あなたが契約しているゲームをしている場合は、技術的に不適格な上級者を癒すために、あなたの履歴書にすべての正しい「キーワード」を持たせるために、専門化することが重要です。 – Jonathan
請負業者の履歴書に正しいものを見ることが必要なのは、技術的に無能な上位企業だけではありません。私が恒久的なポジションを募集している場合、私は長年にわたりこのことに賛成しているので、正しい人と学習曲線を持つのはうまいです。しかし、私が請負業者を雇っているなら、私はその人がゲートの外に必要なスキルを持っていることを確認したい。私は3ヶ月間シルバーライトの仕事をするために雇った請負業者が私の一銭でシルバーライトを学ぶことを望んでいません。 –