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基本的に、従業員はパイロット、機械、または管理者になることができます。拡張エンティティリレーションシップダイアグラムでは、これらのサブタイプに固有の属性がない場合、サブタイプを作成する必要がありますか？
私の質問には、次のビジネスルールに焦点を当てて：、タイトル
- 証明書、および力学の専門は
- 力学はいずれかのエンジン（EN）メンテナンス、機体（AF）に特化されて記録されていますメンテナンスまたはアビオニクス（AV）メンテナンス。
特殊化に関する追加情報はありません。整備士をスーパータイプにして、そのサブタイプを専門にしないと間違っていますか？コーディングの面では、専門分野に固有の属性やメソッドがないため、継承は適用されません。そのため、列挙型などを使用することになります。