2016-11-10 1 views
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当社では、CeridianDayforce人事管理システムを当社製品に接続することを検討しています。Ceridian Dayforce HRIS APIの場所

今、私はそれに必要な時間と労力を見積もるよう頼まれました。問題は、APIのドキュメントソースが見つかりません。 Dayforce はAPIを提供するためにと思われます。たとえば、thisという記事があります。と表示されます。は、API統合をサポートしていますが、データシート自体は1ページサイズであり、全く技術的ではありません。

私は疑問に思っています:そのようなドキュメントの公開元はありますか?何もない場合は、利用可能なAPIがないこと、または何らかの承認プロセスを完了した後にのみドキュメンテーションが開発者に提供されることを意味しますか?

答えて

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詳細については、Ceridianのアカウントマネージャーに連絡する必要があります。彼らには詳細な文書があり、自由に利用できないだけです。

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デイトフォースは新しいrealease 53で快適なWeb​​サービスを導入しています。

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ありがとうございます。しかし、あなたが質問に答えることを確かめてください。この場合、OPは文書を探したがっていました。 –

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本当にAPIがあります。統合は、SOAPまたはRESTを使用して実行できます。

Ceridianからテストインスタンスを作成するように要求する必要があります。その後、Webサービスにアクセスするためのユーザ役割を作成する際の支援を依頼することをお勧めします。このプロセスでは、自分のHRスタッフ(フロントエンドのみを使用する可能性が高い)にあなたのためにこれを行う方法を尋ねることは妥当ではないため、いくつかの重大な落とし穴がありました。代わりにCeridianのサポートチームに依頼してください。

私はこれを約2週間続けています。私は正常にGETとPATCHのリクエストを実行しましたが(POSTmanとコードの両方を使用します)、POSTを使って新しい従業員を作成することは、ドキュメントではそれほど簡単ではありません。途中で多くの障害が発生しているようで、Ceridianは問題が発生したときに明確な説明を提供するのにあまり協力していません(実際にこれらのことをサポートしているわけではなく、彼らのサポートスタッフは、実際に開発者ではないため、この分野における彼らの知識は、期待されるように制限されている可能性が高いです。

これはドキュメントが詳細なように見えますが、「ハッピーパス」のケースが説明された後に詳細が終了することに注意してください。

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