会社の情報を効果的に収集するには？

Question

これが間違った場所にある場合は、これをmeta/superuserに移動してください。しかし、これは開発者関連の質問です。

私は約10人の従業員（開発者）を持つ小さな企業です。多くの場合、私はインターネットを閲覧しているときに、私は彼らと共有したいと思う様々なテクニックと方法に出くわします。 1つの方法は単にそれらのリンクを指し示すことですが、時にはリンクが消えたり、接続が切断されたり、ユーザーがコメント/思考などを追加したい場合など、あまり効果的ではありません。

私は、このすべてのデータを整理する方法。いくつかの質問：

SOクローンを使用する必要がありますか？ウィキ？ Diggのクローン？ 個人的に私はwikiを使いたくありません。私は手動でリンクを作成するのが苦痛であることがわかります。私はちょうど物事やリンクを投稿し、適切なカテゴリを選択し、人々はその後、閲覧したりコメントすることができます。

このプロセスに関係するすべての人を取得するには？それはユーザーにポイントを与えることでうまくやっています。

貴社はどのように情報を管理しますか？

ありがとうございます。

Answer 1

私はかなり時間が経ちました。

ブログ/ Wiki/SharePointを使用して会社内のナレッジベースを開始してください。 SharePointは、基本的にセットアップして行っているという点で素晴らしいです。特定のニーズに合わせて変更することができます。これにより、あなたのスタッフが投稿やブログエントリーなどを追加できるようにし、半日の「学習」セッションが必要なときはいつでも、週/月/週に1回。

このセッションでは、誰もがアイデアと「いい発見」を共有して、同僚と共有することができます。代わりに、チームの各メンバーにセッションを「教える」機会を与えて、彼らが見つけた技術を共有して、基本的にそれをチームに伝えることができます。

これは以下を与える：

• は
• は、新しい技術
• に能動学習を導入することで、彼らは仕事のやり方を変更する機会を与えるチームワークに追加するには、常にパッシブ

よりも優れていますこの問題は、内向的でない、自信がない、あるいは単にレッスンを与える時間がない、負荷を下げることで克服できる人、 ittenのプレゼンテーションなど

これは役立ちます。

Answer 2

wikiまたはブログを使用してください。好ましくは両方とも1つ。そうすれば、彼らは物を検索することができ、あなたは自分の情報を投稿するように促すことができます。誰もがボードに乗るのは簡単ではありませんが、試してみてください。

私は、関係者を関与させる最善の方法は例であることを発見しました。良いものを投稿するだけではなく、私が一日中見つけたものを....「私はそこにページを読み、それは新しい発表や別のものにリンクする - 私は時間の無駄だと思う。リンクだけでなく、関連性の何かを投稿することをお勧めします。いくつかのコメントをリンクに付ける。