2011-07-11 5 views
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私はジョブの大きなデータベースを持っており、各ジョブは(位置、フィールド、給与、必要な経験...)のような数値と非数値属性を持っています と(年齢、期待される給料...)応募者へのジョブの一致

私は、ジョブと適切な候補者の間の自動マッチングを行うアプリケーションを作成したいと考えています。このアプリケーションを実装するための最良のアルゴリズム(データマイニングまたは人工知能)は何ですか? *

THXご返信用

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要件は何ですか?できるだけ多くの応募者に就職したいのですか?あなたは仕事のために最良の候補者を探したいですか?それぞれのポジションに報酬があり、合計報酬を最大化したいですか? –

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もう1つの質問:あなたのデータベースには、以前のジョブとの「良い」と「悪い」の一致に関するデータがありますか?そうでなければ、アルゴリズムを訓練するようなデータがないため、AIアルゴリズムを実際に採用する(馬鹿を意図していない)人はどれが良い人か、どちらが良い人でないかを判断できません。 – Kiril

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私は候補者が彼に合った仕事を見つけることを望んでいます、それはapproplirateの仕事と電子メールを送信するのと同じです – Mariya

答えて

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あなたがしたいことは、アルゴリズムと一致しない、推薦アルゴリズムであると思われます。

すべての場合に適した推奨アルゴリズムはありません。あなたはいくつかのアルゴリズムを見て、あなたの状況に最も適したスーツを選択する必要があります。そのような推奨アルゴリズムをたくさん実装しており、オープンソースのライブラリであるApache Mahoutを見ることをお勧めします。

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