プライバシーに関する法律は通常私たちの開発者の領域外ですが、開発者は開発者が責任を持って雇用者に警告することが重要だと思いますいくつかの法律を破る...この場合、プライバシー法...通常、開発者は法的なことについてあまり考える必要はありませんが、最近ではもっと大きな問題になっているようです。これは、雇用者がこれらの事を忘れてはあまりにも簡単だが、これらの法律の結果は将来の発展のために非常に有害である可能性が...プライバシーの法律とAzureのプラットフォーム
多くの国では、企業がデータベースで、プライバシーに敏感なデータを保存するために許可されている方法に制限を指示します。例えば、社会保障番号、銀行口座番号、犯行歴、元従業員、生年月日、親族、性的指向など。そのようなデータは国によって異なる可能性のある制限に限定されています...
Azureは米国企業（Microsoft）が所有しているため、Azureのプラットフォームはさらに複雑になり、米国の法律はMicrosoftがデータを引き渡す必要があるもしFedが何らかの研究のためにそれを必要とすれば。 （This article）これにより、Azureはこの世界の特定の分野の特定の法律と矛盾する可能性があります。
私が知る必要があるのは、どの国が、プライバシーに敏感なデータを処理するAzureベースのソリューションを顧客に提供できないという制限があるかということです。（これらの国では、非晴れやかなローカライズされたソリューションが必要です）
これらのユーザーに警告する免責条項を表示する必要があり、違反になる可能性があることを明確にする必要があるため、ユーザーはどちらの国からそうなっているのか基本的に免責条項はそのユーザーに限定されています。 （各ユーザーは、それぞれの顧客の可能な限り数百のデータを維持するため、機密データがたくさんあります）。